作者：默思編輯部 發布：2026-10-07
2026年5月，美國演員工會SAG-AFTRA與美國電影電視製片協會（AMPTP）達成為期四年的暫定合約，涵蓋電影、劇本式電視、串流與新媒體內容。工會執行董事Duncan Crabtree-Ireland表示，若製片方不在AI議題上讓步，工會不會接受任何協議。
工會的核心要求很直接：任何AI重現（AI recreation）或合成表演，都必須與真人表演者同酬。這樣一來，製片方若選擇用AI取代真人，就不能因為省下演員費用而獲得明顯的財務優勢。
SAG-AFTRA在2023年已經取得了針對AI數位替身（digital replica）的同意權與報酬保障。這次的新合約並沒有削弱當時的成果，而是在此基礎上進一步補強。編劇工會（WGA）與AMPTP的協議，也同樣沒有縮減2023年取得的保障。
根據報導，超過90%的SAG-AFTRA會員投票同意這份合約。這個數字顯示，AI條款在演員之間的共識相當高，也說明工會把AI議題視為勞動條件的核心，而非附帶問題。
這個案例對非娛樂產業也有啟發。它的關鍵不是禁止AI，而是讓AI的使用成本與人力成本一樣被納入談判與計價。換句話說，企業若用AI生成內容，就要面對它與人類工作者同等的報酬與權利問題。
對於創作者與專業工作者來說，可以在合約中明確寫入AI使用的範圍、授權與報酬條件。這種條款會越來越常見，提早理解它們，能讓你在談判時更有底氣。
這份合約的細節，也反映出創作者在AI時代需要重新理解授權。數位替身的使用範圍、授權期限與報酬計算方式，都會直接影響演員的收入與職業生命。對於一般的專業工作者而言，類似的問題同樣會出現在你的作品、肖像或聲音被用於AI訓練或生成內容時。
因此，建議在簽約時就明確釐清三件事：AI使用的範圍是否包含你的作品或形象、授權是否有時間與用途限制，以及報酬是否與實際使用程度相符。越早把這些問題寫進合約，越能避免日後的爭議。
另一個值得注意的細節是，這類條款往往先在高度組織化的產業中出現。對於沒有工會保障的工作者，則需要透過個人合約與專業社群來爭取類似的權利，這也是未來可能的發展方向。
如果你想理解AI工具的實際運作，進而判斷自己的作品應如何授權與定價，可以先從Python課程的入門課程認識基本技術。