作者：默思編輯部 發布：2026-07-17
什麼是PGY
PGY（Post Graduate Year，畢業後一般醫學訓練）是台灣醫學系畢業生取得醫師執照後、進入專科住院醫師訓練前，必須完成的一般醫學訓練階段，目的是讓新科醫師在正式選定專科之前，先累積跨科別的基礎臨床能力。
兩年期的訓練架構怎麼安排
目前的二年期PGY訓練架構分為：
一、第一年：以各科輪訓為主，讓學員實際輪過內科、外科、婦產科、兒科、急診、精神科等多個科別，累積跨領域的基礎臨床判斷能力，同時也是讓學員實際體驗不同科別工作型態、幫助選科決策的重要階段
二、第二年：採一般醫學內科、一般醫學外科、一般醫學兒科及一般醫學婦產科四分組訓練，學員依照未來想申請的專科方向，選擇對應的分組深化訓練
甄選流程要準備什麼
申請PGY訓練時，通常需要準備：第一階段國考成績單、考選部榜單影本或醫師證書，以及能佐證個人特殊事蹟的其他證明文件（例如研究發表、社團經歷、國際交流經驗）。衛福部每年會公告當學年度的PGY1訓練容額，以及畢業後綜合臨床醫學訓練的選配簡章，時程與名額會依當年度政策調整，準備甄選前務必直接查詢衛生福利部醫事司與各訓練醫院教學部的最新公告。
PGY結束後：住院醫師的甄選競爭
完成PGY訓練後，接下來就是申請進入各專科的住院醫師訓練（也就是前一篇提到的「五大皆空」現象發生的階段）。不同醫院、不同科別的甄選標準差異很大，除了學業成績與考試分數，面試表現、推薦信、以及在PGY輪訓期間該科主治醫師對你的實際觀察評價，往往是決定性因素——這也是為什麼PGY輪訓階段的表現，比很多人以為的更重要，它不只是「過渡期」，同時也是你在未來想申請科別的老師面前，累積口碑與人脈的關鍵階段。
給即將進入PGY的醫學生的建議
一、把每一科的輪訓都當作「試營運」而非交差了事，因為你永遠不確定哪一科的主治醫師未來會是你申請住院醫師時的關鍵推薦人
二、盡早開始累積個人特殊事蹟（研究發表、實證醫學競賽成果、學會活動參與），這些都是甄選面試時能拿出來的具體佐證
三、對想申請的科別，提前打聽該科在你目標醫院近幾年的實際招收率與競爭狀況，避免資訊落差造成申請策略失誤
甄選面試常見的提問類型
實際參與過住院醫師甄選面試委員會的經驗顯示，除了基本的自我介紹與生涯規劃提問，面試委員很常追問三類問題：一是針對申請者過去的研究或報告，追問「這個研究的限制在哪裡」，藉此測試批判性思考能力，而不是只聽你複誦研究結論；二是給一個模擬臨床情境，問「如果病人與家屬的意見不一致，你會怎麼處理」，測試溝通與倫理判斷；三是直接問「你認為自己在PGY輪訓這科的期間，還有哪裡做得不夠好」，測試自我反思的誠實程度。這三類問題共通的重點是：委員想看到的不是完美無缺的答案，而是清楚的思考脈絡與誠實的自我認知。
容額與實際錄取名額不一定相同
衛福部公告的PGY1訓練容額，是「政策核定的上限名額」，不完全等於各醫院實際會招收的人數——部分醫院會依照當年度的師資量能、病房量能，選擇不招滿容額。申請前除了看容額數字，更實際的做法是直接詢問該醫院教學部「近三年實際招收人數」，才能掌握更貼近現實的競爭狀況。
跨院申請是常見策略，但要留意時程衝突
多數醫學生不會只申請單一醫院的PGY或住院醫師訓練，而是同時申請2至3家醫院分散風險。但要特別留意各醫院的甄選時程是否重疊——如果甲醫院面試日與乙醫院筆試日撞期，會被迫二選一，因此申請前務必先整理一份完整的時程表，確認各醫院的簡章公告、報名截止、筆試面試日期，再決定實際要申請的醫院組合，避免因為時程衝突白白放棄原本有機會的選項。
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