作者：默思編輯部 發布：2026-07-25
2026年台灣公立醫院住院醫師月薪大約落在9萬至11萬元，私立醫院則約11萬至14萬元，私立醫院普遍略高，但差距在住院醫師階段還不算特別懸殊。值得注意的是，醫師工會近年也對外表示，公立醫院其實也能開出年薪140萬元左右的條件，反映出即使在公立體系內，不同醫院、不同科別之間的薪資也存在相當程度的差異，不能一概而論。
升任主治醫師之後，公私立之間的薪資落差開始明顯拉大：公立醫院主治醫師月薪大多落在12萬至18萬元，私立醫院則約18萬至35萬元，等於私立醫院的薪資上限，幾乎是公立醫院的兩倍。這個落差在熱門自費科別（醫美、整形外科、皮膚科）身上會更加放大，因為私立醫院與診所在自費項目的抽成制度上，通常比公立醫學中心更具彈性與吸引力。
公立醫院（尤其是醫學中心）的薪資結構，普遍受限於較為固定的薪級制度與預算規範，加薪彈性相對有限；私立醫院與診所則能更靈活地依照個別醫師的門診量、手術量、自費項目貢獻度，設計對應的抽成與獎勵機制，這也是私立體系薪資天花板較高的核心原因。但公立醫學中心通常擁有更完整的次專科訓練資源、更多元的病例類型與更強的學術研究環境，這些是私立醫院不容易提供的非薪資報酬。
對於還在職涯早期、希望累積次專科訓練與學術研究資歷的醫師來說，公立醫學中心的訓練環境往往更完整；而對於已經完成專科訓練、希望提升收入水準的資深醫師來說，轉往私立醫院或診所可能是更直接的收入提升途徑。這也是為什麼不少醫師的職涯路徑，是先在公立醫學中心累積資歷與訓練，等到專科訓練完成、資歷成熟後，才轉往私立體系或自行開業。
公立與私立之間的選擇，本質上是「訓練資源與學術環境」跟「薪資彈性與收入上限」之間的取捨，沒有絕對正確的答案，取決於你在職涯的哪個階段、以及你更看重哪一種報酬形式。
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