作者：默思編輯部 發布：2026-08-07
隨著全球供應鏈對碳排放與永續指標的要求日益嚴格，ESG相關職位正快速滲透進台灣科技業，這篇整理這批新興職位的實際樣貌與市場需求現況。
隨著「永續管理師」「碳盤查專員」及「綠色金融分析師」等新興職位的誕生，ESG認證已成為許多高薪職缺的優先錄取條件。這些職位的工作內容涵蓋企業碳排放盤查、供應鏈永續稽核、ESG報告書編製，以及協助企業因應國際供應鏈客戶（尤其是歐美大廠）日益嚴格的永續採購要求。
全球市場對ESG職缺需求快速上升，卻同時面臨人才稀缺的問題。近5年間，ESG綠色人才的佔比每年增長5.4%，而要求具備至少一項綠色技能的職缺佔比增長則達9.2%——這個增速明顯快於整體人才市場的平均成長，反映出企業對永續相關人才的迫切需求。
在台灣，ESG相關職位的薪水上看年薪百萬元，這個薪資水準在傳統上並非以高薪聞名的永續／法遵領域中相當突出，也吸引不少原本在傳統科技職能的人才考慮轉向ESG領域發展。
ESG職缺已不再侷限於特定產業，而是呈現「全面滲透」的態勢，包括專業諮詢與服務業，以及科技與電子製造業等科技巨頭都在積極招募ESG永續管理師。對半導體業而言，AI邊緣運算工程師、神經型態處理工程師、半導體供應鏈韌性及在地化主管，以及ESG數據及永續性分析師，都被列為2026年徵才重點。
對想轉職ESG領域的科技從業者而言，這是少數不完全要求傳統理工科班出身、反而重視跨領域整合能力的新興職位——具備工程或資料分析背景、同時願意額外投入ESG專業認證的人才，在這個快速成長但人才供給有限的領域中，反而擁有比純永續背景人才更明顯的差異化優勢。