作者：默思編輯部 發布：2026-10-14
每年畢業季，是科技圈大老最常對著下一代喊話的時刻。但2025到2026年這兩屆畢業生聽到的建議，分歧程度前所未有——有人要你擁抱AI、有人要你回頭練人類技能，也有人乾脆不談AI。
Nvidia執行長黃仁勳在卡內基美隆大學（CMU）2026年畢業典禮上對畢業生說：「沒有一個世代比你們擁有更強大的工具，或更大的機會。」他在All-In Podcast上也強調，AI不會取代你，但是會用AI的人會取代你，重點不是知道AI存在，而是要學會真正駕馭它、引導它產出你要的結果。被問及該學什麼，他仍主張扎實的科學、數學與語言能力不可偏廢，形容學程式就像學彈鋼琴或學微積分——是一種值得具備的通用能力，而非可有可無的選修。
LinkedIn共同創辦人Reid Hoffman承認入門職缺正面臨擠壓，但他給畢業生的建議方向不同：與其執著於「vibe coding」或prompt engineering這類工具層次的技能，不如優先培養意圖判斷、問題定義等人類獨有能力。他認為，真正能在AI媒介的世界裡勝出的人，是那些懂得主導方向、而不只是操作工具的人。
Anthropic執行長Dario Amodei曾公開警告，AI可能抹除大量入門白領職缺，推升失業率。黃仁勳則在VivaTech 2025直接回應：「他講的東西我幾乎都不同意。」兩位AI產業最具影響力的執行長公開唱反調，某種程度上也提醒畢業生：連身處第一線的人都沒有定論，與其等答案，不如先讓自己具備應變能力。
可汗學院創辦人Sal Khan在2025年約翰霍普金斯大學畢業典禮上，勉勵畢業生做自己故事的主角、做人類未來的書寫者，而非被動承受科技變化的一方。Google執行長Sundar Pichai在2026年史丹佛畢業演說中刻意避談AI，改以「選擇樂觀」作為核心訊息；達美航空執行長Ed Bastian原本想用AI寫畢業演講稿，寫完後因為「少了靈魂與溫度」而捨棄，親手重寫。這些選擇本身，也是一種對AI浪潮的回應。
不是所有AI喊話都受歡迎。2026年畢業季，前Google執行長Eric Schmidt在亞利桑那大學演說中大談AI前景時遭學生噓聲，音樂公司Big Machine Records執行長Scott Borchetta在田納西中州大學談AI時同樣被噓。這反映出年輕世代對「AI萬能」式的樂觀敘事已出現疲乏與抗拒，大老們的建議如果只停留在歌頌技術本身，未必能說服正站在就業市場第一線的畢業生。
綜合各方意見，真正重疊的建議其實只有兩條：把基礎學科與技能打扎實，以及主動學會駕馭AI工具而非被動等待它改變你。Python課程正是從扎實基礎出發，幫助畢業生建立不怕被AI浪潮淹沒的實戰能力。